Alicia Hernández, directora de RRHH de la Corporación VÍA ÁGORA, nos habla sobre la falta de empleabilidad en el mundo de la construcción entre jóvenes y mujeres.

La situación no es la misma en cada división, por ejemplo, para puestos de empleos técnicos (que requieren titulación) no tenemos problemas en encontrar interesados, pueden entrar hasta 100 candidaturas al día. El conflicto viene cuando necesitamos personas para puestos de obra. Las candidaturas que entran para este tipo de oferta son unas 10 o 20 candidaturas al día como máximo, además, de las pocas que entran el 99% de estos candidatos son hombres mayores de 50 años. Para este tipo de perfil no se reciben candidaturas de mujeres ni jóvenes.

Desde VÍA ÁGORA estamos trabajando para dar solución a este problema de empleabilidad ¿quieres saber qué proyectos estamos desarrollando?

Dale al “play”.